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进一步确保企业高管向股东和员工交代,首席执行官与普通职工薪酬比为120比1

来源:http://www.reliabid.com 作者:新宝2登陆 时间:2020-01-02 03:41

  据外媒报道,英国政府将立法强制所有大企业,从2020年起必须公布公司高管和一般员工平均薪金之间的差距。

据英国政府网站1日报道,薪酬新规当天正式生效,英国大型上市公司高管与普通员工薪酬差异将按年度进行披露。这是英国首次以法规形式要求进行此类披露。英国商务、能源与产业战略部表示,新规适用于员工超过250人的英国大型上市公司。首次薪酬差异披露时间为2020年初,届时相关公司将公布和解释2019年其高管与普通员工的薪酬及分配考虑。作为英国“现代工业战略”的重要组成部分,新规将有助于英国推动顶尖公司的治理和商业环境的升级,从而确保英国能够在工作、投资和商业发展上保持世界领先地位。除此之外,新规还要求大型公司报告如何保障员工及其他股东利益,以及公司相关管理安排。英国商务、能源与产业战略大臣格雷格·克拉克表示,新规将有助于英国提升薪酬透明度上的声誉,并赋予普通员工更多在董事会发声的机会。“新规在进一步推动公司管理升级上起到关键作用,这将有助于推动英国政府建设更强大、更公平的经济。”克拉克说。

英国一份最新报告显示,2018年前三个工作日,英国企业最高层管理人员人均收入,相当于普通职工2018年全年收入。

新宝2登陆 ,英要缩小男女薪酬差距 企业须公布薪金奖金细节

  英国商务部长克拉克表示,政府将在周一召开的国会会议上订立新法。这意味着拥有超过250名员工的英国上市公司都必须披露首席执行官和员工之间的薪金差距,并证明首席执行官的薪金是合理的。

高薪研究中心和人力资源协会4日发布的最新报告显示,上述差距貌似惊人,但相比2016年,差距已经略有收窄。高薪研究中心主任斯特凡·斯特恩在电子邮件中写道:“这个体系今年略有好转。”过去几年间,多家在伦敦上市的企业遭股东抗议高管巨额薪酬。另外一些企业选择向下调整高管薪酬方案,以防股东投票抗议。2016年6月,WPP集团三分之一股东投票反对首席执行官马丁·索雷尔得到7000万英镑(约合9466万美元)年薪。2017年,索雷尔的年薪下调至4800万英镑(6491万美元)。这次投反对票的股东人数减少至五分之一强。2016年4月,英国石油公司股东出席年度股东大会时,投票反对首席执行官鲍勃·达德利领取将近1400万英镑(1894万美元)薪酬。医疗技术企业史密斯叔侄公司和快速消费品企业利洁时集团同样出现类似状况。【美国更甚】英国首相特雷莎·梅曾说,将致力于解决薪酬鸿沟,维护社会公平。不过,英国政府尚未就限制高管薪酬寻求立法。美国彭博新闻社4日援引斯特恩的话说:“企业顶层和普通职工之间仍存在极大且不公正的鸿沟。”高管和普通职工薪酬比是引人关注的指标。最新计算结果显示,英国富时100指数企业首席执行官平均年薪2016年下降五分之一至450万英镑(609万美元);首席执行官与普通职工薪酬比为120比1。英国高管和普通职工薪酬比远低于美国。美国劳工联合会和产业工会联合会数据显示,标准普尔500种股票指数人均年薪为1310万美元,致使高管与普通职工薪酬比高达347比1。(卜晓明)(新华社专特稿)

10月26日电 据外媒26日报道,英国政府25日宣布,英国要进一步缩小男女收入不平等现象,要求大公司不止公布男女员工薪金差别,也要公布给予男女员工奖金的细节。

  克拉克10日发表声明说:“当老板的薪金和公司业绩不相称时,我们能理解员工和股东的愤怒。”

今年7月,英国首相卡梅伦表示,当局会要大公司公布支付给男女员工的薪金的资料。当局也就如何制定相关的新条规展开磋商,该磋商工作在上个月结束。

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