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选择加班的受访者占63.7%,可以说入社式成了4月里牵动日本社会的一道风物诗

来源:http://www.reliabid.com 作者:新宝2登陆 时间:2019-12-24 21:35

  原标题:日本青年胸无大志者创新高

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日本生产性本部等针对2019年春季入职新员工的问卷调查显示,新员工存在“希望采用和其他人差不多的工作方式,避免操劳”的倾向。回答称“像其他人那样工作即可”的受访者达到63.5%,回答“不会主动选择操劳”的占37.3%,均创出历史新高。

  [环球时报综合报道]日本年轻人已对“做领导”失去兴趣?据《朝日新闻》24日报道,日本最近一项调查显示,新入职员工中,将来想成为社长的比例创历史新低。由于过劳死等社会问题日趋严重,越来越多人开始认为“适度”工作就好。

4月是日本樱花盛开的季节,也是日本毕业生走出校门走进公司的时节,更是毕业生走进社会的起点。

回答“希望工作努力程度超过其他人”的占29.0%,创出历史最低。上述回答与“像其他人那样工作即可”的差距达到34.5个百分点,创出历史新高。日本生产性本部的客座研究员岩间夏树分析称,“电通的新员工自杀和黑心企业成为问题,或许对积极工作产生了抵触情绪”。

  报道称,此次共有1644名新入职员工参与调查。针对想上升到哪个职位的问题,最多的回答是“无所谓”,占17.4%,只有10%回答“社长”,这是1969年开展调查以来的最低值。针对想工作多久的问题,62%回答“一般就行”,创下历史新高。31%回答“比一般时间长”,同比减少3.6个百分点。

许许多多的公司在新人入社之际举办入社式,让新员工接受“洗礼”。

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  而被问及“有约在身却被命令加班会如何处理”时,31%回答“会拒绝加班”,比例创历史新高。(陈树)

大部分日本企业的财政年度按照4月1日至次年3月31日为一个完整财政年度,所以每年的4月,作为日本新财年的开始,也是入学、入职的高峰,可以说入社式成了4月里牵动日本社会的一道风物诗。

日本新员工的入职仪式

责任编辑:王颖

4月初,各个企业都会举行新员工的入职典礼,日语称为“入社式”,已成为日本社会在四月里的一道独特风景线。入社式基本上是4月1日举行,遇上假日则提早或者推迟一两天。

针对工作的目的,回答“希望过上快乐生活”的最多,达到39.6%。其次是“希望在经济上变得富裕”,占到28.2%。长期保持减少趋势的“试试自己的能力”比上年提高0.5个百分点,达到10.5%。针对“答应去约会、却被要求加班”这一问题,选择加班的受访者占63.7%,选择约会的占36.0%。

日本的入社式都有什么看点呢?围绕入社式,对这一独特社会现象做了梳理。

本次问卷调查于3~4月实施,参加日本生产性本部主办培训的1792人作出了回答。

入社式的程序

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入社式的一般流程包括:

· 社长讲话

· 入社辞令授予

· 新人代表发言

新宝2登陆,· 拍照

· 新人教育

· 恳亲会

备注:“入社辞令”是你正式入社的证明书,上面一般写着入社时间和被分配到的部门。

其中,社长讲话的内容是重头戏,话里面包含了对各位新员工的期待、祝福、勉励等内容。

今年,是平成时代的最后一个年份,日本企业跟随改元也进入了“新时代”,社长训话自然与以往有所不同,包含了与员工一块奋斗迎接“新时代”的意思。不妨来看看著名的日本公司在平成时代最后一次的训话吧。

公司:东芝集团

训话人:车谷畅昭会长兼首席执行官

核心内容:

“不拘泥既有概念、过去的成功经验的青年人,你们的意见很重要。2019年是公司迎来大变革的一年”。

公司:松下

训话人:津贺一宏社长

核心内容:

“凭借新生力量和灵活的想法,希望你们这些新鲜血液的加入,能给公司带来一股新风。”

公司:丰田汽车

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